近日

一则#大学生工作6天辞职被索赔10万元#的消息

登上了微博话题榜

原来

大学生小张和小杨通过网络求职

与一家传媒公司签订了

《演艺合作合同》

两人工作6天后

发现工作内容与当初设想的不一样

便申请离职

没想到

老板的一句话让他们傻眼了

……

老板拿出签订的合同称

需按合同赔付违约金10万元

并声称会走法律途径起诉他们

小张和小杨表示

签合同时没有看仔细

如今后悔莫及

来看看广大网友

对此事的看法

律师说法

律师表示，我们国家基于合同履行的赔偿，都是损失填补主义，以“你”的行为对“我”造成了多大的损失为依据。小张和小杨的工作并不是高薪，又只工作了几天，不太可能给公司造成严重的经济损失，所以公司老板要求他们赔偿10万元到100万元，法院多半不会支持。

律师也提醒大家，眼下正是求职高峰期，新人初入职场缺乏社会经验，求职的时候，一定要注意，签合同时一定要看完合同全文，如果有空白填空的内容，尽量要填好。签完合同后一定要自己留存一份，这样才能更好地保护自己的权益。

有两点

想要提醒初入职场的小伙伴

↓↓↓

01

签订第一份劳动合同时，要仔细看看相关条款。

特别是工作地点、工作岗位、工资待遇等重要内容，不要认为用人单位给的格式合同就不能修改，劳动合同签订后需要双方各执一份，劳动合同是证明双方劳动关系的重要凭证。

02

看到招聘广告一定擦亮眼睛。

工资写6K-18K，最后可能只有6K；不强制加班，可能需要你自愿加班；入职之初，一定要将自己不清楚的问题了解清楚。

其实，工作是一种双向选择

不仅仅是公司招人

员工也需要考察公司

是否适合自己的各种需要

一旦公司的规定侵犯了自身的合法权益

要勇敢说“NO”

职场不是象牙塔

要学会保护自己

祝你的职场一路平坦

愿你赢在职场