如何选择目标公司

1、大企业

很多人想到知名的公司，当然没问题。把目标定得高一点，努力去实现这个目标，即使最后没有如愿，在努力的过程中也会收获很多。

当然除此外，还要考虑一些因素，比如你在某个领域已经沉淀了三到五年，甚至九到十年，这时候挑选跳槽公司。你要考虑到技术的延续性，打个比方，如果你一直做Spark底层研发，或者Hadoop等。跳槽的时候，你需要选择这方面做的比较好的公司，而不是仅仅考虑公司有没有名气。

2、具有发展潜力的公司

现在的信息相对透明，网上会有你的目标公司的公开信息，周围的人说不定也有在这个公司的，所以多打听，了解的越多越有助于你做决定。

多方面去了解，看下这家企业是否具备是你心仪，是否有发展潜力。

3、找适合的

合适很重要，如果你的目标是去字节跳动、华为，但客观现实是你离这些大企业还有很大的差距，你现在想也没用。

你需要认识到这个差距，找一份适合现在能力并且有一定挑战性的工作，脚踏实地做好这份工作，努力缩短差距，慢慢补齐自己的一些短板，这会为你实现最终的目标提供助力。

求职需要做好哪些准备工作

如果你已经下定决心要开始求职、跳槽了，那就要开始着手准备了。

1、首先要对自己有一个清晰的认知

如何认识自己呢？可以去罗列目标职位需要的技术点，对比一下，哪些是你掌握的，哪些是你没有的，然后想办法尽快补一下，在短时间内用短时记忆弥补一下。

有人可能会说“技术这东西会就是会，不会就是不会”，但有时候突击一下也可能带给你意想不到的结果。

2、其次，是要去了解清楚邀约自己去面试的这家企业的相关信息。

你需要了解面试的是什么岗位，岗位职责再详细问一下，分析一下这个职位与你的期望是否相符。

3、最后，讲讲制作简历，最关键也是最重要的步骤。

遵循“金字塔原则”，首先标明自己的目标岗位，是开发，还是测试；

然后后面罗列出你的个人项目经历，都要跟这个岗位相关，没有一点点多余；

阅读起来通篇顺畅，不会让人产生“咦”这样的疑问，觉得此人能力到位，思考到位，定位准确，很想跟他聊一聊。

那这份简历的使命就完成了。

其实写简历跟写论文挺像的，整份简历的论点就是“你适合这个岗位”，为了证明这个论点，去选择强有力的证据，在简历上，这个证据就是：你为了这个岗位，在理论上学习了怎样的知识（你的知识体系是怎样的）、在实践上你如何验证你的能力（项目经历和能力范围）。

这里要强调一点：IT编程岗位，相比起理论知识，加分项是你的动手能力，实战能力。这个在简历中要有！

面试过程应该避免哪些坑

1、了解面试套路

面试的套路基本相同，首先是让你简单自我介绍，你需要以比较清晰的逻辑把你过往所做过的一些事情，或者做过一些项目，捡重点讲一讲。

接下来，正常来讲面试官会根据你做的项目再具体的深问下去，比如这个架构为什么这样做，你的设计是怎么样的，你用的具体的哪点技术，是怎么样实现的，有些公司可能会让你在白板上写Code，还有会问你一些比较小的技术细节，这需要你平时多动手能力了。

2、谈薪资有技巧

接下来聊一聊大家比较关心的一个话题：如何谈薪。

面试最后，HR或者用人部门会问你，你现在的薪资大概多少、目标薪资又是多少。

关于薪资对照大家可以参考一下网上的求职网站，求职类网站关于公司薪酬的统计有一定参考价值，可以看看你期望的薪资在目标公司哪个范围里，你也有个参考。

谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去招人，候选人希望得到更高的薪资。这是一个拉锯的过程，中间如果你掌握了更多的信息，有助于你拿到更心仪的薪资。