同样是程序员,为什么年薪的差距那么大呢?有的程序员非常诚恳,认为薪水没达到预期,是因为自己的技术水平不够。但事实上,技术能力并不是决定薪酬的唯一因素,供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候,两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽,但了解市场行情是很有必要的。一、公司总结一下我遇...
企业规模的软件系统该如何设计呢?在开始写代码之前,我们需要选择一个合适的架构,这个架构将决定软件实施过程中的功能属性和质量属性。因此,了解软件设计中的不同架构模式对我们的软件设计会有较大的帮助。
什么是架构模式?根据维基百科:架构模式是针对特定软件架构场景常见问题的通用、可重用解决方案。架构模式类似于软件设计模式,但范围更广。本文将简要解释10种常见架构模式及其用法、优缺点。
最近几年Python编程语言在国内引起不小的轰动,有超越Java之势,本来在美国这个编程语言就是最火的,应用的非常非常的广泛,而Python的整体语言难度来讲又比Java简单的很多。尤其是在运维的应用中非常的广泛,所以之前出了一句话,在如今的时代,运维不学Python,迟早会被淘汰!
今天给大家讲讲面试过程当中最长遇到的窘境,也是最能体现一个候选人临场应变能力的地方,那就是当我们在面试的过程当中,遇到的问题回答不上来的时候,该怎么办。
一转眼工作已有8年,前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值,这里以个人的想法与经历写成此文,希望给年轻的开发者们一些启发。
我工作过的公司有4家,NVIDIA, Google, Slide和Glow。其中两家是知名的大公司,Slide我是D轮过后加入的,那时约150人。Glow则是从它第一天创立,一直走到现在。个人的工作也从Developer,Tech Lead,Engineering Manager到CTO。这些经历使我对程序员的个人发展之路有比较全面的看法。
物联网怎么赚钱,相关文章很多了。我想说的第一句话是:当今世界上,哪家公司是使用物联网技术助力自身成功的最佳典范公司?
我觉得是顺丰。只要留意下你的快递件和你身边的顺丰小哥就知道了,所有物联网技术都在他们那里武装到了牙齿:二维码、RFID、蓝牙打印、循迹跟踪、传感自动化分拣等等。
面试官是人,不是神,拿到你的简历的时候,是没法核实你的项目细节的(一般公司会到录用后,用背景调查的方式来核实)。更何况,你做的项目是以月为单位算的,而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验,所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官,所以你一点也不用紧张。如果你的工作经验比面试官还丰富的话,甚至还可以控制整个面试流程(笔者在面试方面成精后也经常干这种事情,大家一定也能行)。
导读:徐家骏是华为数据中心的头,华为副总裁。从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。
景宁人力隶属武汉厚溥企业,是目前较大规模的全国性IT行业人才服务商之一。依托武汉厚溥企业良善的客户关系以及精益的服务流程,成为专注于软件-互联网行业的人力资源专业服务企业。
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