阿里的事，让“酒桌文化”再次被议论起来。

职场上的酒桌文化，不是一个多么新鲜的概念，它一直都存在，只不过总是等到足够恶劣的事发生后，它才能够被引起足够的重视。

因为阿里女员工事件，以及正在发酵的滴滴女员工事件，这些频频曝出的职场女性违背意志被强迫参加酒局，最后被骚扰甚至性侵的新闻，令人发指。

这一切，都是源于根深蒂固的“酒桌文化”。

01#

畸形的酒桌文化

只有酒，没有文化

先说一个小景个人的例子。

在我们老家那边，没有所谓的酒桌文化一说，因为我在上面看不见任何“文化”的体现。

往往在酒桌上主导战局的人，也就是那些主动在劝酒的人，也根本不知道什么叫做“酒桌文化”。他们只知道：

“我敬你，你不喝，那就是不给我面子！”

“我杯子里装白酒，你杯子里装饮料，是不是看不起我？”

诚然，在中国数千年的文明里，酒扮演着很多角色。诗人饮酒赋诗，剑客饮酒舞剑，酒与诗、酒与剑，那都是绝配。

然而，在文明还在延续甚至远超于前人的今天，酒桌文化已经变得无比畸形。

从前江湖上的快意恩仇、豪情壮志，俨然成为了职场上的权力角逐、功利尽显，充斥着虚伪、肮脏、庸俗、腐败... ...

如此畸形的酒桌，早已没了“文化”。

02#

裹挟权力的劝酒

是社会病态的表现

酒桌文化，是一个统称。

当它具体体现在不同场合时，则会衍生出各自独特的“劝酒文化”。

还记得有一年北京某银行一新员工，因不能饮酒，在领导敬酒时想喝饮料，被领导当众谩骂扇耳光吗？

试想一下，如果当时这位领导是给更大的领导敬酒，而那位大领导要喝饮料，他敢骂敢扇大领导耳光吗？

当然不敢。

因为在这个场合，他的权力被另一个人压制了。

所谓的“中国式酒局”，最典型的就是伴随着诸多不胜其烦的规矩，这些规矩，不见得全是礼仪，更多的其实是强行披上了“传统文化”的外衣，其最终目标是建立下级服从上级的绝对秩序。

一旦这种秩序被建立后，权上位者便可以轻松的利用权力之便，实现对权下位者的掌控、玩弄，从而实现自己的私欲，实现对霸凌的自我合理化。

直至今日，酒桌文化已成为了职场霸凌的遮羞布、职场PUA的实践场，上位者用来满足自我掌控的欲望，下位者将它是作为职场晋升的捷径。

这是一个社会的病态。

03#

不厌恶喝酒

但厌恶酒桌文化

年轻人明明是最爱喝酒的群体，却也是最反感酒桌文化的群体。

因为大家开始有了工作和生活分开的观念。

面对爱画饼的老板、混乱的同事关系、浑浊的职场环境，现在的年轻人可以随时跳槽换工作，不好就换一家。

用尊严换职位，这种情况越来越少了。

在年轻人的桌上，酒就是一种饮品，而不是大人们桌上用来玩弄权力的工具。其实，离开了酒桌文化的年轻人，也是喜欢喝酒的，不过喝酒的方式完全不同。

喝酒通常都不会就饭一起，饭局是饭局，酒局是酒局。

有在酒吧边蹦边喝的，也有在酒馆和小友们小酌谈心的。

有和一大堆朋友开PARTY畅饮的，也有独自在家喝个微醺的。

这种酒精社交更加放松，没有地域限制和所谓的敬酒劝酒的条条框框。

它更是一种平等的、没有负担的活动。

像现在很流行的一句话：“我喜欢喝酒，这不代表我喜欢在非自愿的情况下被劝酒。”

04#

落后的酒桌文化

终将会被时代过滤

有人在知乎上表示：

90 后历史进程上的使命，就是让“酒桌文化”终结于此。

这并不是无稽之谈，酒桌文化终将淡出历史舞台是能被预见的。

越来越多年轻人，不约而同地加入到“不被迫喝酒”的行列中来，从而间接地让整个职场的环境开始出现变化。

如果在酒局上碰见了劝酒的情况，就算你不是被劝的人，也最好能想个办法巧妙制止。在权力不对等的情况下，不帮助弱势方就是助纣为虐。

对于那些爱起哄和灌酒的人，我只想说对自己母亲不会做的事，也不要对其他女性去做。另外之前看到罗翔老师科普，若醉酒者被性侵，灌酒的人也可能构成强奸罪的共同犯罪。

如果因为工作需要被劝酒，你不想喝酒或者根本不能喝酒，你都可以不卑不亢地礼貌拒绝。借口有很多，生理期、酒精过敏、刚吃了头孢、刚打完疫苗都可以。

你的身体和个人意愿比那些所谓的规矩、人情世故、职场规则都重要。